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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:1
  • 申請職位
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  • 負責招聘、培訓適應公司的生產經營需要的人才,打造團隊合作精神。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、負責日常的人力資源方面的管理工作(ex:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系的處理) 2、負責酒店文件的收發、流轉、處理 3、負責公司的宣傳工作 4、負責公司固定資產的管理
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:3年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:70
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、根據公司要求,負責公司app平臺整體運營工作,運營戰略規劃,健全運營體系、建設和發展運營團隊。 2、負責app平臺的運營管理工作,對用戶制定有效的營銷策略、活動規劃,并對活動效果進行監控。 3、分析用戶需求,培養用戶習慣,提升用戶體驗、用戶留存 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:10~50人|招聘人數:1|福利指數:80
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、執行各部門人員招募工作,負責簡歷篩選、面試邀約、面試、培訓通知、入職安排等工作; 2、負責招聘網站的管理與維護,編寫招聘簡章、發布招聘廣告,定期分析各網站招聘效果,優選渠道進行廣告投放; 3、定期進行招聘周數據、月數據統計匯總,并上報領導 4、 更詳細...
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