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不要剛來 就和上級領導對著干
作者: 時間:2018/5/9 閱讀:

在公司里有一個對你產生很大影響的人,如果沒有他的支持你不能得到公司的認可,晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作,他就是你的頂頭上司。

或許你的上司沒有你聰明、沒有你能干,你或許對他并不服氣,但是請記住,他就像是一個守門人

一樣,你想繞開守門人,但最終的結果是你也失去了給你敞開的一扇機會門。或許你覺得如果你自己足夠有能力,公司領導層會讓你繞開你的上司直接讓你晉升或給你另外的機會,但是不要做白日夢了,公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩定性,跟自己的上司斗 99%受傷的都是你自己。

或許你的上司能力沒有你強,但是既然他能上升到那個位置就說明他必然有一些其他方面的能力,領導力或組織管理能力或對公司的忠誠,當上司和你產生沖突時公司會站在你上司這一邊,請你記住這一點。

我的一個同事很有能力,當他調到一個新部門的時候發現上司根本沒有能力而且往往做不了決定,所以很多情況下他繞開自己的上司直接跟總經理溝通,而且在業務上總經理也認可了他,這讓他很得意以為自己能力強上司不能拿他怎么樣,但是有一次,上司說他工作太辛苦了,讓他去馬爾代夫休假(公司出錢),當他從馬爾代夫回來以后發現,他不在的時候公司發了一個人事調令,把他調到一個無關緊要的部門。

所以,不管碰到什么樣的上司,如果你還想呆在這個部門,呆在這個公司,你需要配合你的上司,這樣他會幫你打開一扇機會的門。

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